Nell’impresa basata sulla conoscenza non ci sono dipendenti ma collaboratori, intraprenditori, persone che fanno impresa dentro l’impresa.
L’organizzazione è orizzontale e i rapporti non si basano sulla gerarchia, bensì sulla fiducia.
L’impresa è una scuola, si sviluppa sviluppando le competenze delle persone. Ciascuno cresce per merito e passione, attraverso il sapere (conoscenza), il saper fare (competenza), il far fare (delega) e il far sapere (comunicazione).
l’impresa della conoscenza
È nel gioco che l’essere umano esprime il massimo della sua intelligenza. – Isao Hosoe
La Play Factory non è un posto di lavoro, ma un luogo dove poter lavorare, esprimere le proprie potenzialità e realizzare la propria identità. L’impresa play mette insieme e fa dialogare generazioni, culture, mercati diversi accomunati dall’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle persone in modo responsabile e sostenibile.
L'impresa come scuola
Con i giovani del territorio condividiamo la voglia di fare bene, mettere in parallelo studio e lavoro, realizzare sé stessi trasformando le conoscenze acquisite a scuola in competenze.
L’impresa è un laboratorio dove chi studia può anticipare il proprio futuro, orientandosi nel lavoro e misurandosi con le tecnologie e le sfide di grandi clienti internazionali.
Per i migliori neo-diplomati e neo-laureati, offriamo percorsi di lavoro e formazione continua su aspetti tecnici, manageriali e di cultura d’impresa.
Bluzone
Bluzone è lo spazio dove scuola, passioni e lavoro convergono.
È pensato per chi, mentre ancora studia, vuole anticipare il proprio futuro, mettere alla prova le proprie passioni e connetterle con le sfide del mondo reale e di quello che verrà.
Per loro, l’impresa progetta percorsi mirati per ogni fase formativa (elementari, medie, superiori, università) capaci di creare un ponte vero tra studio e lavoro, tra sapere e fare.
DOC
Ogni anno, selezioniamo sul territorio i ragazzi a maggiore potenziale. Li chiamiamo Doc, come le uve scelte per i vini più buoni. Con loro avviamo un percorso di due anni e mezzo di lavoro e formazione continua, professionale e organizzativa.
DOC è un percorso di crescita professionale, manageriale e tecnica, per chi vuole conoscere il lavoro e continuare la formazione.
Un programma di 2 anni e mezzo in cui l’esperienza sul campo si abbina a momenti d’aula con formatori interni ed esterni, per sul potenziale, la gestione del tempo, la comunicazione, la leadership e tutto quello che favorisce la crescita professionale della persona.
Collaboratori
La formazione è continua, personalizzata e integrata nel lavoro quotidiano.
Nasce all’interno dei progetti, a stretto contatto con i clienti e con le sfide legate allo sviluppo delle soluzioni. È lì che si costruiscono competenze, metodo e consapevolezza.
La formazione in aula – tecnica e organizzativa – serve a completare, aggiornare e diffondere ciò che si è appreso sul campo, trasformandolo in cultura condivisa.
Ogni tre mesi progettiamo un programma tecnico mirato, selezionando le persone giuste per anticipare le esigenze dei progetti futuri. A questo si affiancano incontri con leader e N1 di settore, pillole formative e momenti dedicati alla crescita manageriale.
waves of persone
